法律问答
您好 我在试用期内辞职,需要提前一个月提交书面材料吗?
劳动合同纠纷
2022-10-15 17:13:09
律师解答共有3条
试用期辞职需要提前多久试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动
合同
。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当
按照
劳动合同法
来说,试用期辞职只需提前3天递交辞职报告就可以。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
在试用期内辞职需要提前多久通知用人单位
劳动合同纠纷
400
试用期期间辞职需要提前一个月申请吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
试用期内辞职申请书
财会
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职需要提前几天
01:22
2345
合同期内辞职是否要赔违约金
合同违约责任
1045
合同期未满辞职需要付违约金吗
合同违约责任
956
在公司签订劳动合同辞职需要提前两个月。我现在可以提交辞职书一
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
人咨询过
继续咨询
试用期期间辞职申请书
财会
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
在试用期内辞职要开离职证明吗
01:21
2345
职工合同期内辞职交违约金吗;
民法典
812
试用期间离职需要提前一个月提交申请吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
试用期员工辞职申请书模板
财会
324
你好,请问试用期内提出辞职,需提前一个月申请吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
我想问一下我的问题。我在乔丹店工作不到两个月。最近遇到盘点,
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
已经提交了离职申请书,可以去投诉吗?
您好,可以向劳动局举报
人咨询过
继续咨询
工厂倒闭了,但是20年后我该如何补偿呢?
你可以申请劳动仲裁依法主张权利
工作几个月没签劳动合同怎么办?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可
前公司无故拖欠工资,我应当如何获取经济补偿?
公司拖欠工资,可要求经济补偿。操作如下:1.收集证据,如工资条、劳动合同等;2.向劳动行政部门投诉,
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
孝感律师
安陆市律师
大悟县律师
汉川市律师
孝昌县律师
应城市律师
云梦县律师
孝南区律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权