法律问答

您好，我想问一下这个私营单位在工作了20多天之后是否还没有被录用，是否还没有签订合同。它没有被允许休息。雇主说休息需要一个月。否则，你可以请一天假，扣除两天的费用。有累腰脱承诺也不让休息，这样的话没有合同还受劳动法保护吗？

2022-10-15 18:23:01

协商不成的话可以申请劳动仲裁
可以向劳动局投诉处理的
你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
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