我雇佣工人时，没有签订劳动合同，只是口头约定每月7000元，工资为半个月。如果我上个月没有工作，只要我工作到年底，我通常会支付我没有工作的当月的工资。中途离职时，我没有工作的那个月的工资将不予结算。将根据实际工作时间进行结算。30天后，我缺勤6天。现在我打算辞职，让我付14000元。我需要支付上个月的工资吗？
2022-10-16 16:13:54
律师解答共有2条
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劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
