法律问答
实习协议签订一年,工学一个月后辞职,后果如何?
劳动合同纠纷
2022-10-17 05:22:20
律师解答共有3条
在试用期内,如果劳动者没有提前3天提出离职,用人单位也不存在《
劳动合同法
》第三十八条的情况,劳动者不办离职就直接走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担
有权依法进行辞职
劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
,劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
,维护合法权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没有提前一个月辞职后果怎样
劳动合同纠纷
10285
我是实习生,签了一年合同,干了四个月直接走会怎么样?
劳动者与用人单位签订了劳动合同,如果劳动者直接走人的,用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造
人咨询过
继续咨询
毕业生顶岗实习协议书范例
劳动合同
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
没签合同试用期怎么辞职
01:25
2345
实习生离职要实习证明吗!
实习生资讯
入职不满一个月,辞职需要多久时间
劳动合同纠纷
1975
和公司签了一年实习合同,工作了两个月,想辞职,后果是什么?
实习期可以辞职,提前三日通知用人单位。人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解
人咨询过
继续咨询
实习协议和劳动合同示例
财会
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期怎么辞职
01:29
2345
试用期合同该如何签订
民法典
584
在签订劳动合同之前,试用期一个月后辞职会有什么后果吗?
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
人咨询过
继续咨询
实习外包合同
合同范本
324
实习生签订三方协议,实习合同,如培训后实习期未做满三个月有何
实习期有三个月的,用人单位与实习生不是必须要签订合同;如果是试用期为三个月,则用人单位与劳动者必须要
人咨询过
继续咨询
公司有规定不允许带打火机,工厂要开除,合法吗?
看公司规章制度的规定
人咨询过
继续咨询
公司随意克扣员工工资合法吗
公司克扣工资违法。处理方式包括:1. 向劳动保障行政部门举报,要求责令支付工资及赔偿金。2. 寻求法
人咨询过
继续咨询
由于签订了竞业协议,原公司以违反竞业协议为由,起诉我。我该怎
您好,您可以提起诉讼,要求单位履行协议内容
公司不允许我离开前休年假。我该怎么办?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定
我和劳务中介签了合同,上面写着“不到离职时间扣三天工资”合法
你好,建议向劳动局投诉
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
张掖律师
高台县律师
临泽县律师
民乐县律师
山丹县律师
肃南律师
甘州区律师
兰州律师
天水律师
庆阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权