2022-10-17 06:23:11
律师解答共有2条
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劳动者工伤认定后辞职，用人单位应当给予补偿。《劳动合同法》规定，劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当支付赔偿金 -
你好，你这边是已经离职了吗
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
