法律问答
未拖欠劳动
合同
,试用期内紧急离职应扣除多少工资
2022-10-17 07:21:01
律师解答共有3条
你好,可以申请
劳动仲裁
按劳动合同约定处理
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请劳动
仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
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