法律问答
请假扣薪的,我公司按底薪加佣金扣薪,如果每月两天的休息时间超过时限,按请假扣薪是否合法?
2022-10-17 10:57:40
律师解答共有3条
你好,建议向劳动部门投诉
单位发放奖金规定如何?通常不满勤奖金降低情况不少见
若劳动者劳动
合同
中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
请假要扣工资吗
14885
请假一两天扣工资合法吗?为了控制10月份请假次数,公司规定请
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
产假工资申请书怎么写
财会
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
暴雨天迟到,扣工资合法吗
劳动合同纠纷
330
请假扣周末加班工资怎么办
加班工资
我这因为特殊情况,请假5天,公司要扣我半个月的工资,这样合法
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
产假工资发放申请书
财会
324
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
旷工三天被辞退有工资吗
01:24
2345
请假扣加班费是违法吗
劳动合同纠纷
1537
妇女节国定放假半天,妇女下午请假半天公司不放假要求按照请假处
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、
人咨询过
继续咨询
个人所得税退税申请书
常用文书
324
我月休有两天,请假三天,可老板要扣我5天工资,这样合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1275
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
965
是否自动离职算作缴费?
自动离职的,仅可以从当地养老保险制度改革实行个人缴费之日起计算缴费年限。按照法定程序辞职的,之后有参
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
650
因销售任务未完成罚200元次月罚500并停止休班不允许请假
员工可以通过收集相关证据来证明公司存在不合理的罚款行为,例如:保存罚款通知、工资单等文件,记录罚款的
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
575
学校顶岗实习要求必须实习,必须亲属单位实习
您好,按照学校的规定办理
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
实际年龄是18岁,但身份证上是15岁还能工作吗?
法律分析:可以上班。通常情况下,是没有年龄限制的,但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作,
判决抵押无效如何处理
抵押担保
400
我在一家奶茶店工作。老板让我自己买单
你好,需要承担责任
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
双河律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权