法律问答
公司每月扣除工资的百分之二十作为业绩,年底支付,中途离职不予退还。这合法吗?
2022-10-17 11:04:31
律师解答共有3条
申请
劳动仲裁
解决争议
您好请问您是怎么签劳务
合同
的呢
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
企业扣除部分工资作为年终奖发放合法吗
劳动合同纠纷
1364
公司每月扣除10%的业绩提成,直到年底才发放。如果他们中途离
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
公司职工离职文件
公司解除试用
324
王倩倩律师
广东晋存律师事务所
公司破产员工工资是否全额发放
01:26
2345
公司每个月扣绩效作为年终奖,合法吗
劳动合同纠纷
935
合同违约金可以税前扣除吗
民法典
869
每月扣除30%的工资作为绩效,合同到期一次性发放,合同到期前
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
旅游公司职员离职申请书
婚宴酒席
324
姚厅律师
广东易恒律师事务所
工伤期间享受绩效工资吗
01:19
2345
当月离职扣除上月工资合法吗
劳动合同纠纷
1996
公司把20%作为年终考核,工资直到年底才发放。中途离职合理吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
公司离职申请书
公司解除试用
324
我在公司签了合同,是每个月扣除百分之十到年底和年终奖一次发放
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3040
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2185
暑期工人要交钱怎么办?
你好,可以人社局投诉
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1580
什么意思是同工不同酬?
一、同工同酬是什么意思?1、同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1430
在家政公司交培训费,不想退还家政公司的学费吗?
你好,协商不成可以起诉
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
支付的费用拖延不退,找哪个部门解决
建议去劳动局投诉
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1205
由于某种原因离职,能不能叫亲戚代签?
如果有书面委托就可以
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
萍乡律师
萍乡找律师
萍乡律师
萍乡劳动纠纷律师
萍乡劳动仲裁律师
萍乡劳动合同纠纷律师
萍乡律师
莲花县律师
芦溪县律师
上栗县律师
安源区律师
湘东区律师
萍乡房产纠纷律师
萍乡公司法律师
萍乡合同纠纷律师
萍乡婚姻家庭律师
萍乡交通事故律师
萍乡劳动纠纷律师
萍乡刑事辩护律师
萍乡债务债权律师