以裁员为由单方面终止劳动合同，公司应支付多少个月的工资？还有其他补偿吗？他们也没有提前通知劳动者终止合同。
劳动合同纠纷
2022-10-17 18:18:44
律师解答共有3条
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劳动合同法第四十六条第
（五）款规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应向劳动者支付经济补偿金 -
劳动者终止合同没有补偿金，劳动者根据《劳动合同法》第38条辞职的有补偿金。用人单位有下列情形的，劳动者可以解除劳动合同：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等 -
按照《劳动合同法》规定，符合《劳动合同法》第36条、37条、40条等相关规定的，终止劳动合同需要提前通知，其他的条件解除劳动合同需要按照《劳动合同法》执行，用人单位依法支付对应的经济补偿金或者赔偿金的，可以依法解除劳动合同关系
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
