法律问答
我现在怀孕两个月了。我觉得工作很辛苦，想请假。该公司答复说，产假只有158天。请假后，我终止了劳动
合同
。我认为这是不合理的。我能做什么？征求意见
2022-10-17 18:21:00
律师解答共有3条
你好，建议和用人单位积极沟通协调处理
您好，可以申请
劳动仲裁
，要求支付双倍经济补偿
根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：
1、保护女职工的劳动权利。
2、研究职业因素对女性生理机能的影响。
3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。
4、做好女性生理机能中的
劳动保护
，即“四期保护”。女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。关于职工权益女工保护的问题，一般先咨询劳动局，也可以申请劳动
仲裁
或者直接起诉解决。
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