法律问答
自2014年8月1日加入公司以来，我于2014年9月5日18日突然接到公司领导的电话，以出席为由说服我辞职。我没有违反公司的制度。我该怎么做以及如何谈论赔偿
2022-10-17 18:46:56
律师解答共有1条
企业单方解除劳动
合同
员工应该怎么要求赔偿：
1.双方协商;
2.向
劳动监察
部门进行投诉;
3.提起
劳动争议
调解
仲裁
，要求用人单位支付相应赔偿;
4.提起劳动争议诉讼;(注意要先申请劳动争议仲裁后才能进行诉讼) 法律依据：《
劳动合同法
》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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