法律问答
你好,公司正在裁员。我还有一个月的时间工作两年。你会给我多少赔偿?
劳动合同纠纷
2022-10-17 22:33:48
律师解答共有3条
对于员工入职不到半年辞退赔偿多少,双方可以协商,一般的标准是不满半年的,经济补偿金按照半个月工资发放,而赔偿金则为一个月工资,总计也就是一个半月的工资。员工对赔偿金额有异议的,还可以申请
劳动仲裁
如果公司没有合法理由辞退劳动者属于违法解除劳动
合同
,可以依据《
劳动合同法
》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员,但是裁员的标准不太合适,而且这种裁员需要备案。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
满一年工作,被辞退,赔偿是怎么算的
劳动合同纠纷
1845
交通事故死亡赔偿金分割协议书
常用文书
324
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
公司倒闭员工怎么赔偿?
02:13
2345
公司裁员,破产,应该怎么赔偿员工
劳动合同纠纷
1249
合同期内,被公司辞退,公司应该赔偿多少
劳动合同纠纷
365
你好,我入职11个月,公司因为运营问题需要裁员,公司要支付赔
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一
人咨询过
继续咨询
交通事故赔偿金委托书
资源授权
324
李林华律师
广东港泰律师事务所
10年以上员工辞退赔偿
01:38
2345
工作10年,自己辞职,公司能补偿吗
企业法律顾问
1050
你好,我咨询下,在公司工作了1年零2个月,年底了通知被裁员了
公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者
人咨询过
继续咨询
交通事故死亡的赔偿金协议书范文
合同范本
324
你好律师,我女,48岁,被公司裁员,公司应该给多少赔偿金,回
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
人咨询过
继续咨询
你好,签了一年劳动合同,工作了三个月,现在裁员应该赔偿多少?
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结
人咨询过
继续咨询
一名保安在岗位上睡觉,合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
人咨询过
继续咨询
患有抑郁症,不提前一个月申请离职,我不想呆在这个工作环境里
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
不到一个月的竞业协议有用吗?
你是哪一边,是劳动者,还是代表公司这一方面
病假条可以补开之前的日期吗
病假条补开通常不被允许,因其需真实反映病情和休假时间。常见处理方式包括:1)与医生沟通,看是否能出具
我也在公司工作四个半月,未签订劳动合同,但是给缴纳了五险,?
如果公司一直未与你签订劳动合同,你可以采取以下措施维权:1. 与公司沟通,要求签订劳动合同;2. 收
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
乐东律师
乐东找律师
乐东律师
乐东律师
乐东找律师
乐东劳动纠纷律师
乐东劳动合同纠纷律师
乐东律师
乐东律师
乐东房产纠纷律师
乐东公司法律师
乐东合同纠纷律师
乐东婚姻家庭律师
乐东交通事故律师
乐东劳动纠纷律师
乐东刑事辩护律师
乐东债务债权律师