我也在公司工作四个半月，未签订劳动合同，但是给缴纳了五险，
劳动合同纠纷
2024-06-29 10:06:08
律师解答共有3条
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公司未与你签订劳动合同是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。因此，公司应在用工之日起一个月内与你签订劳动合同，否则可能面临法律责任。
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如果公司一直未与你签订劳动合同，你可以采取以下措施维权：1. 与公司沟通，要求签订劳动合同；2. 收集工作证据，如工资条、工作记录等；3. 向劳动监察部门投诉；4. 咨询律师，提起劳动仲裁或诉讼。
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如果公司未与你签订劳动合同，但已缴纳五险，你可以要求公司支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
