法律问答

你好，和用人单位签订实习三方协议，不想做，直接走会有什么后果？

劳动合同纠纷

2022-10-18 04:04:31

用人单位不和劳动者签劳动合同，可能存在以下四种风险：
1、用人单位不签订劳动合同，存在向劳动者支付双倍工资的风险；
2、用人单位不签订劳动合同，存在视为已经订立无固定期限劳动合同的风险；
3、没有签订劳动合同，用人单位即丧失以试用期不合格为由辞退员工的权利。
4、不签订劳动合同，用人单位的商业秘密不易得到保护
签订三方协议后违约的后果具体需要看协议的内容：如果在协议有签订违约条款的，则按照协议的违约条款承担相应的违约责任和后果。如果在协议没有违约条款的，则按照合同法关于违约条款的规定承担相应的违约责任
你好，根据协议约定处理
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

不签三方协议会有什么后果

合同纠纷 660

我女儿和招聘单位签定了三个月的实习协议，还有一个月不想做了，

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失

青岛市事业单位聘用合同书

聘用合同 324

青岛市事业单位聘用合同书

北京市一格律师事务所

三方协议一定要签吗

三方协议一定要签吗

01:18

签了三方协议，但是不想去了，怎么处理

合同纠纷 1795

签三方协议不去的后果

毕业生三方协议 9057

签三方协议不去的后果

作为一名实习生，在汽车4s店工作。没签合同，好像签过协议，没

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

城乡劳动者临时务工劳动合同书

城乡劳动者临时务工劳动合同书

北京市一格律师事务所

不签三方协议会有什么后果

不签三方协议会有什么后果

01:29

合同签订后不履行后果

合同签订后不履行后果

你好不解除劳动合同就直接走人，有什么不好的后果

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

临时务工劳动合同（城乡劳动者）

临时务工劳动合同（城乡劳动者）

我们和公司签订了实习三方协议，不想做会有什么影响？

签了三方协议不想去了，也没有去报道的影响有：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

已连续签了两次劳动合同，第三次忘了签，已过半年，如何追偿？

未签劳动合同可追偿。1. 协商：与用人单位沟通，要求补签合同并支付应得待遇。2. 调解：向劳动争议调

在公司工作了4年，今天宣布如何赔偿我们的工资和保险

你好，社保要求公司补缴

我之前签了一份为期三个月的实习协议。实习期已经到期，但我还没

劳动合同纠纷处理的流程分主要分为协商、仲裁、立案三个程序。

单位丢失了我的劳动合同终止。我该怎么办？

劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除

上班不想干了提了离职但是没有同意?

从法律角度看，您提出离职申请后，公司需要履行以下义务：首先，公司应当与您进行协商，了解离职原因并尽量

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

来宾律师来宾找律师来宾律师来宾劳动纠纷律师来宾劳动合同纠纷律师

来宾律师金秀律师合山市律师武宣县律师象州县律师忻城县律师兴宾区律师

来宾房产纠纷律师来宾公司法律师来宾合同纠纷律师来宾婚姻家庭律师来宾交通事故律师来宾劳动纠纷律师来宾刑事辩护律师来宾债务债权律师