已连续签了两次劳动合同，第三次忘了签，已过半年，如何追偿？
劳动合同纠纷
2024-07-02 16:14:05
律师解答共有3条
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未签第三次劳动合同，可依法追偿。根据《劳动法》规定，劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼解决。如不及时处理，可能影响劳动者权益，如工资、福利等。请注意诉讼时效，从还款期限之日起计算为两年。
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对于未签劳动合同的追偿，常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式取决于双方协商情况、证据充分性等因素。一般建议先尝试协商，无果后再考虑法律途径。
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未签劳动合同可追偿。1. 协商：与用人单位沟通，要求补签合同并支付应得待遇。2. 调解：向劳动争议调解委员会申请调解。3. 仲裁：向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。4. 诉讼：如仲裁无果，可向人民法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
