法律问答
如何补偿公司解雇孕妇
2022-10-18 11:28:46
律师解答共有3条
女职工在孕期的，用人单位不得依照《
劳动合同法
》第四十条、第四十一条的规定解除劳动
合同
。孕妇辞退如何补偿用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行
你好，具体是什么情况呢
申请
劳动仲裁
，赔偿
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
孕妇辞退如何补偿
劳动合同纠纷
230
如何补偿被公司解雇的孕妇员工？
女职工在孕期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。孕妇辞退如何补
人咨询过
继续咨询
员工辞退的补偿协议
财会
324
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司无故辞退员工怎么赔偿
01:32
2345
公司辞退员工如何补偿的
劳动合同纠纷
3040
公司变更合同孕妇如何赔偿
民法典
882
孕妇被公司辞退因该怎么要求补偿
你好，建议你尽快申请劳动仲裁处理
人咨询过
继续咨询
经济补偿协议书
合同范本
324
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司辞退员工如何补偿
01:36
2345
公司如何解除合同
民法典
671
孕妇被公司劝退，公司该如何赔偿
要看具体情况而定
人咨询过
继续咨询
公司辞退员工补偿金协议书
公司解除试用
324
孕期被辞退，如何赔偿
女性职员怀孕后被解雇，如果是被违法解雇的，应当通过协商、申请调解、仲裁等方式来维权，要求公司继续与其
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3150
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2275
大学生每天兼职8小时以上，每天要求9小时。
你好，可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1635
去外地干活来了价格干不着，来回路费谁承担
若协商无果，可起诉。原告先垫付费用，胜诉后法院会判决费用分担。完全败诉的一方承担全部诉讼费用。若被告
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1485
我想举报工厂，怎么举报
举报工厂违法行为的正确方式是收集相关证据，然后向工厂的管理部门或者法律机构进行举报。在举报过程中，一
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
我妈妈在餐馆工作，如何填写工作单位和职业
请问劳动部门确定
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1235
工资支付条列第二十八条如何解读？
根据《工资支付暂行规定》第六条，用人单位应做到：1. 制作详细的工资条，包括各项收入和扣款；2. 确
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
绍兴律师
绍兴找律师
绍兴劳动纠纷律师
绍兴劳动仲裁律师
绍兴劳动合同纠纷律师
上虞市律师
绍兴县律师
新昌县律师
诸暨市律师
嵊州市律师
越城区律师
柯桥区律师
绍兴房产纠纷律师
绍兴公司法律师
绍兴合同纠纷律师
绍兴婚姻家庭律师
绍兴交通事故律师
绍兴劳动纠纷律师
绍兴刑事辩护律师
绍兴债务债权律师
