试用期为三个月，本月27日满两个月，公司已经犯了太多的错误理由辞退我，有试用期合同，请问能否要求赔偿
2022-10-18 15:33:14
律师解答共有3条
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试用期超过约定期限，可以要求用人单位赔偿。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 -
有。依据我国《劳动合同法》的规定，在试用期被辞退的，如果用人单位不说明理由的，是属于违法解除劳动合同的情形，劳动者是可以请求经济补偿的。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由
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用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
