法律问答
工人在工作中突发疾病死亡可以认定为工伤吗?
工伤索赔
2022-10-18 16:03:12
律师解答共有3条
工作中突发疾病一般是不算工伤的,但是在工作中因疾病48小时内经抢救无效死亡的,可以视为工伤死亡。工作中突发疾病是劳动者因身休健康程度不良,产生的疾病,并非因劳动过程中所受到的伤害造成的身体损害或因职业而诱发的疾病,属于自身因素
上班时间突发脑溢血算工伤吗,工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《
工伤保险条例
》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的;等等
根据《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;如果在宿舍睡觉死亡,很难认定工伤,可以要求公司按照非因工死亡标准赔偿;但有一种情况是可以认定工伤的,就是在工作岗位和工作时间感觉身体不舒服,然后回宿舍死亡,可以认定为工伤,但要举证是在工作时已经发病
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