法律问答

您好，由于公司经营战略的需要，我的劳动合同需要重新签订。我不同意更改合同。如果我拒绝签署合同，我可以要求公司赔偿吗？

劳动合同纠纷

2022-10-19 09:41:17

劳动者因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
你好，劳动合同到期了吗
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的，劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
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黄佳园劳动专业律师

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