我于2018年1月22日加入了一家公司，而该公司尚未与我签订合同，因此我的社保无法转移。现在公司想以其他原因解雇我（与工作能力无关）。我可以申请赔偿吗？赔偿标准是什么？
2022-10-19 11:08:55
律师解答共有3条
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公司地址确实发生了重大的，导致了员工劳动合同无法履行，则公司应该征求每位员工的意见不同意去的，则提前30天书面通知解除劳动合同，并给予经济补偿金。补偿标准为根据工作年限
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公司解散员工赔偿标准是什么呢，公司解散导致公司与劳动者的劳动合同关系终止，公司解散是属于非劳动者的过错的原因，大多数呢是属于公司经营方面的原因，因此，公司解散应当支付劳动者经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
