法律问答
旷工两天后，第三天上班时被告知不能安排工作，说按自己处理，这样就能拿到工资
2022-10-19 12:41:22
律师解答共有3条
试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和
社会保障
局
劳动监察
投诉，要求支付工资
向劳动部门申请
仲裁
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
星期天不去上班，请假不批，算旷工吗
劳动合同纠纷
1830
李林华律师
广东港泰律师事务所
员工旷工怎么处理
01:46
2345
员工自己旷工公司开除可以领取失业金吗
失业金领取
员工旷工两天可以直接辞退吗
辞退知识
1308
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
旷工三天被辞退有工资吗
01:24
2345
公司安排放假，没有工作工资怎么算
2022年放假安排
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2050
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1515
16岁的虚岁能不能打暑假工？
虚岁16岁不可以打暑假工，虚岁16周岁未满16周岁，16周岁以下属于童工，国家不允许使用童工。禁止用
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1090
实际年龄和人事档案年龄是错误的，如何改变
一般以档案年龄为准。不过也可以与单位协商
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
995
学校要求的实习期满6个月，可以吗？
实习是试用期么，有无签合同
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17129
我是暑假工人。我能退还吗？如果他不退还，有什么办法让他退还吗
协商不成可以诉讼解决
判决抵押无效如何处理
抵押担保
835
《劳动法》规定，是否必须发放工资条
工资条不一定必须发放。公司是否一定要发工资条，目前没有法律强制要求公司方必须出具工资条，公司也可以根
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
金华律师
金华找律师
金华劳动纠纷律师
金华劳动仲裁律师
金华劳动合同纠纷律师
东阳市律师
兰溪市律师
磐安县律师
浦江县律师
武义县律师
义乌市律师
永康市律师
婺城区律师
金东区律师
金华房产纠纷律师
金华公司法律师
金华合同纠纷律师
金华婚姻家庭律师
金华交通事故律师
金华劳动纠纷律师
金华刑事辩护律师
金华债务债权律师
