法律问答
占用员工下班时间进行培训，因员工玩手机被开除，是否违反劳动法
企业法律顾问
2022-10-19 14:57:38
律师解答共有3条
协商不成搜集
证据
申请
仲裁
维权
你好，可以向劳动局投诉
员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《
劳动合同法
》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
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