我于2018年7月加入公司，试用期为三个月。我于2018年8月21日提交了辞职申请。由于我的财务工作，领导没有同意在三天内辞职。8月31日，我加班到凌晨3点，并要求在9月1日加班。我写道，我将于2018年9月1日辞职，领导同意签字。我去找了所有要求加班的人。我在2018年9月3日签署交接表并终止合同是否合法？领导会签字吗？
劳动合同纠纷
2022-10-19 21:28:11
律师解答共有1条
-
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
