法律问答
你好,公司解雇了我。一年零一个月我能补足多少钱
劳动合同纠纷
2022-10-20 17:50:54
律师解答共有3条
如果单位是违法解除劳动
合同
,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《
劳动合同法
》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金
可以申请
劳动仲裁
,要求经济补偿金等
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
孕妇能被公司辞退吗
劳动合同纠纷
10170
备辞退,能补偿多少
入职一年辞退赔偿依据具体情形确定。根据《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向
人咨询过
继续咨询
公司辞退员工解聘合同书的格式
财会
324
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
旷工被辞退能拿补偿吗
01:19
2345
试用期能当天辞退吗
试用期辞退
公司裁员癌症病人能辞退吗
劳动合同纠纷
1510
公司要辞退,有多少工资补偿?
公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢,公司解散员工的赔偿标准,根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除合同的
人咨询过
继续咨询
被公司辞退仲裁申请书范文
常用文书
324
刘则通律师
福建瀛坤律师事务所
怀孕期间公司能辞退员工吗
01:04
2345
孕期公司能辞退吗
劳动合同纠纷
655
工作六年,被公司辞退,应该拿到多少补偿金
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
人咨询过
继续咨询
公司辞退员工补偿金协议书
公司解除试用
324
我自己辞职公司能补偿多少钱,他们辞退我能补偿多少
公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢,公司解散员工的赔偿标准,根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除合同的
人咨询过
继续咨询
公司让我跟另外一家公司签劳动合同,合法吗?
不合法。如已签订其他公司合同,应尽快与公司沟通更正,或咨询律师通过法律途径保护自身权益。
人咨询过
继续咨询
企业解除劳动关系员工薪酬如何结算
解除劳动关系后,企业应一次性结算员工工资。如双方有约定,可按约定分期支付,但需确保支付及时、足额。若
人咨询过
继续咨询
这家公司从一个城镇搬到另一个城镇,距离10公里。有什么补偿吗
可以要求经济补偿金
入职不到一个月需要提前几天提出离职
劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除
大三学生可以签订劳动合同吗?
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
海东律师
海东找律师
海东律师
海东劳动纠纷律师
海东劳动合同纠纷律师
海东律师
互助律师
化隆律师
乐都区律师
民和律师
平安区律师
循化律师
海东房产纠纷律师
海东公司法律师
海东合同纠纷律师
海东婚姻家庭律师
海东交通事故律师
海东劳动纠纷律师
海东刑事辩护律师
海东债务债权律师