对不起，我想问你几个问题：在两次签订劳动合同后，第三次签订是否属于无期限劳动合同？我该不该签字？如果合同续签，合同到期后能否终止？你还需要赔偿吗？如果合同不续签，工资将加倍。何时计算？双倍工资补偿后，雇佣关系是否会自动终止？是否有经济补偿？
劳动合同纠纷
2022-10-20 23:18:42
律师解答共有3条
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劳动合同到期了用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资
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1、公司维持或者提高劳动合同约定条件（工资待遇等）续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。
2、公司降低劳动合同约定条件（工资待遇等）续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。
3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿 -
签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
