法律问答
哺乳期将于2月19日结束。公司的效益不好。想要终止
合同
。请问哺乳公司解除劳动合同,如何补偿职工?工作四年。
劳动合同纠纷
2022-10-21 10:52:00
律师解答共有3条
哺乳期终止劳动合同应该支付双倍经济赔偿金。依据《
劳动合同法
》第四十二条第四项规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同
哺乳期被解除劳动合同属于违法解除劳动合同的行为,需要按照经济补偿标准的二倍进行补偿,可以依据《劳动合同法》第42条规定用人单位不得解除劳动合同的情形
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
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仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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