法律问答
离哺乳期结束还有一个月。
合同
在哺乳期结束时到期。合同在哺乳期结束后到期。现在公司终止了劳动合同。我该如何补偿?
劳动合同纠纷
2022-05-26 09:27:09
律师解答共有3条
哺乳期结束顺延合同到期赔偿有:
1.如果单位不续签,顺延合同需要进行经济补偿;
2.如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;
3.如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
哺乳期结束顺延合同到期赔偿有:
1、如果单位不续签,顺延合同需要进行经济补偿;
2、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;
3、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
劳动合同期满的,劳动
合同终止
。终止劳动合同有3种情形有:
1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿。 2 、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,有经济补偿。
3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同,终止劳动合同的,有经济补偿。
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