打扰一下根据《劳动法》，我会为你解除劳动合同给予补偿。过去12个月的基本工资加绩效工资还是单独的基本工资？是应该支付的工资还是实际工资？
2022-10-21 13:15:04
律师解答共有3条
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加班费应当按实际工资算。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；等等
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你好，依照补偿的根据确定~
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
