如果我离开工厂,回到工厂弥补自己的假期,但工厂不支付工资,我该怎么办
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工厂搬迁,致使劳动
合同无法履行的情形,职工不愿随迁的,工厂应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同,在解除合同时一次性结清工资,并按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金
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工厂不签订劳动合同本身就是违反
劳动合同法的,员工离职后又不发放工资的,劳动者可以申请
劳动仲裁维护自己的权益。此外,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
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用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向
劳动监察大队投诉,或者申请
仲裁解决。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。