劳务关系怎么认定需要什么
2024-07-03 15:16:03
律师解答共有3条
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要认定劳务关系，主要依据是双方签订的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，从用人单位开始用工之日起，劳动者与用人单位之间就建立了劳务关系。这种关系的确认需要通过签订正规的劳动合同来实现，否则可能会影响到劳动者的权益保护。
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确立劳务关系的一种常见方式是签订详尽且合法的劳动合同，合同中应明确双方的权利和义务。合同的签订要及时，并确保其内容合法，这样能够有效地保障雇主和雇员的权益。
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确立劳务关系的步骤包括：首先，双方协商一致，明确合同内容；其次，用人单位与劳动者面对面签署合同文本，并由双方各自保留一份；最后，确保合同条款明确双方权益。这一切操作都围绕着劳动合同的签订，以此来认定劳务关系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
