劳务关系怎么认定劳动法
2024-05-31 18:24:06
律师解答共有3条
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劳务关系通过签订劳动合同来认定。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，双方签订劳动合同后，劳务关系即成立。如未及时处理，可能影响劳动者权益保护。
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劳务关系认定常见方式为签订劳动合同。选择时需确保合同内容合法、明确双方权益，并及时办理相关手续，以保障双方权益得到有效维护。
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签订劳动合同可认定劳务关系。操作包括：1.双方协商一致，明确合同内容；2.用人单位与劳动者在合同文本上签字或盖章；3.双方各执一份合同文本，确保权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
