法律问答

怀孕期间上班很不方便。我在家乡的二级医院写了一张病假条。公司人事部门首先要求必须是三级医院的，然后说我的请假单没有我的签名。我必须在三天内到公司签字，否则我将被视为旷工。这合法吗？此外，公司能否以旷工为由解雇我？

2022-10-22 06:08:21

根据法律规定，用人单位以内部规章制度处罚员工需要满足以下法律要求：
（1）员工有违纪行为且证据确凿、充分；
（2）用人单位制定的规章制度合法、有效；
（3）规章制度已经向劳动者公示告知；
（4）用人单位对劳动者作出处罚决定后，应当将处罚决定通知员工本人。如果公司欠缺以上条件的任何条件，都将被认定为违法解除劳动合同
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