你好，我想咨询一下。由于我公司员工管理不当，部门一直亏损，很多钱无法收回。因此，公司有一段时间没有向员工支付工资。目前，员工向公司发出通知，终止劳动合同并支付拖欠工资。目前，我们公司应该如何回答和解决这个问题？
2022-10-22 06:52:05
律师解答共有3条
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员工因疫情防控未及时返岗，企业应当按时支付工资，在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资按照双方新约定的标准支付，但不得低于当地最低工资标准。
职工没有提供正常劳动的，企业按照企业规章制度规定或者集体合同、劳动合同约定的标准发放生活费 -
受疫情影响而停工停产的，员工工资的支付是企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
