法律问答
临时工辞职时扣除半个月的工资是否合理?
2022-10-22 12:13:06
律师解答共有3条
首先在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么损害,正常情况,试用期辞职应在提前三日告知公司,工资在离职当天结清;也有公司在正常的发工资日再发放
视情况而定,如果劳动者有请假情况则可能合法,若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除
建议申请
劳动仲裁
的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞职要扣半个月工资是否合理
劳动合同纠纷
145
临时工辞急工扣半个月工资合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
临时工辞职申请书
公司解除试用
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
辞职了,老板还压一个月的工资,合理吗
劳动合同纠纷
1045
辞职扣工资合法吗
劳动合同纠纷
12145
临时工传菜员辞职申请书
合同范本
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
合同工离职要违约金吗
民法典
526
我是临时工,公司要扣半个月的工资。这合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
最新临时务工劳动合同样本(城乡劳动者)
财会
324
我今天辞快工,公司说要扣半个月工资,合理吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不
人咨询过
继续咨询
辞急工厂说扣半个月工资合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3225
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2310
假如医院没有为突然辞职支付结算工资和绩效怎么办?
向劳动监察大队投诉,申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1665
假如我缺勤三天该怎么办?
可以向劳动监察反映
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1520
去补习班当老师,但我没有教师资格证书,这种行为违法吗?
向当地教育局反映
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
招聘童工举报打什么电话?
向劳动监察大队投诉解决
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1255
劳动监察队投诉的电话号码是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
图木舒克律师
图木舒克律师
图木舒克律师