法律问答

哺乳单位应该解除劳动关系,应该给予什么补偿?产妇津贴是否应包含在补偿中?产假期间没有工资,只有在六个月的第七个月报销的产假津贴。是否可以要求公司支付产假期间的工资补偿?

2022-10-22 12:50:26
律师解答共有3条
  • 若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额
  • 产假期间单位要解除劳动合同应根据《劳动合同法》第八十七条规定赔偿。具体内容是:《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
  • 你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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