法律问答
我是个孕妇。我告诉老板提前一个月辞职。他说他将扣除一个月的工资
2022-10-22 17:24:38
律师解答共有3条
扣除用人单位损失的经济部分。劳动者在用人单位无法定过错情形下未提前30天书面通知解除
合同
，属于违法解除合同，应当赔偿用人单位直接经济损失，但用人单位应当对要求赔偿的损失承担举证责任。
结清工资与赔偿损失应当分别计算，合并结算
如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动合同的，根据《
劳动合同法
》第九十条规定，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
可以向劳动局投诉的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没有提前一个月辞职公司要扣一个月工资合法吗
劳动合同纠纷
491
我提前一个月辞职了，他说要扣我一个半月的工资，怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
人咨询过
继续咨询
提前离职申请书范文
公司解除试用
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
合同能提前六天终止吗
民法典
267
合同期内辞职是否要赔违约金
民法典
1045
孕妇辞职申请书
公司解除试用
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除
民法典
933
提前一个月辞职了，老板不认，还要扣我半个月工资
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
怀孕离职申请书范文
公司解除试用
324
老板说劳动法规定要提前一个月辞职不然扣一个月工资，但是公司没
劳动者没有提前一个月辞职，公司扣一个月工资是不合法的。如果因劳动者的行为给单位造成损失的，单位可以扣
人咨询过
继续咨询
我辞职了，上司说要提前一个月通知，否则扣除一个月的工资
根据我国劳动合同法的相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1700
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1235
在离职证明上。日期打印错了可以改吗？
你好，为什么会错呢
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
885
作为一名社区矫正者，我想申请跨市县工作需要办理哪些手续？
需要经过审批，具体详询当地农业部门
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
765
雇主招聘时的工资和实际工资有什么不同？
可以到劳动局投诉
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
工资卡冻结后还能拿到工资吗？
你好，要看你卡被冻结的原因，如果是公司申请冻结的，可以通过仲裁程序来解决
判决抵押无效如何处理
抵押担保
540
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
阿拉善盟律师
阿拉善左旗律师
阿拉善右旗律师
额济纳旗律师
呼和浩特律师
包头律师
通辽律师
鄂尔多斯律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
