法律问答
如果提前一个月未批准辞职,如何撰写书面辞职通知?
劳动合同纠纷
2022-10-23 09:36:26
律师解答共有3条
应该书面辞职并留下
证据
,提前三个工作日
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除
劳动关系
证明、结清工资等。
如果公司不同意,可向劳动部门投诉
你好。书面通知你可以用发快递的方式保留证据。期满后你即可要求公司办理离职手续
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
提前一个月辞职不批应当怎样处理
劳动合同纠纷
95
我提前一个月交辞工书??主管不批怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职不批怎么办
01:16
2345
签了合同辞职要赔钱吗
民法典
1014
合同期未满提前辞职算违约吗
民法典
2280
提前一个月报告辞职,不批怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职不批怎样强制离职
01:25
2345
提前一个月离职不批怎么办
劳动合同纠纷
2040
提前一个月提出辞职,并且写好辞职书,厂里突然不批了,怎么办?
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,
人咨询过
继续咨询
暑假工,提前一周写辞职报告,一直不批怎么办?
一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间的,劳动者辞职只需
人咨询过
继续咨询
不能满足学校的要求,学校不让我们独立实习怎么办?
你好,建议与学校协商处理
人咨询过
继续咨询
以相关领导人的主观理由能否跟员工不续签,1?
1. 若双方同意,可协商续签合同。 2. 若公司不续签,应支付经济补偿,标准通常为工作1年支付1个月
人咨询过
继续咨询
如果工厂搬迁距离超过20公里,你能得到什么补偿?
有损失吗,谁主张赔偿,赔偿谁,谁来赔偿,什么原因搬迁
我是临时工老板,他不满意,告诉我试用期一天只有80
你好,可以申请劳动仲裁
公司让我把所有的工作都交给我,但是公司让我把所有的工作都交给
法律分析:无缘无故被公司解雇,主要有两种维权方式选择。第一种,接受被公司辞退的事实,然后收集有关的证
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
昆明律师
昆明找律师
昆明劳动纠纷律师
昆明劳动合同纠纷律师
安宁市律师
呈贡区律师
富民县律师
晋宁区律师
禄劝县律师
石林县律师
寻甸律师
宜良县律师
嵩明县律师
五华区律师
盘龙区律师
官渡区律师
西山区律师
东川区律师
昆明房产纠纷律师
昆明公司法律师
昆明合同纠纷律师
昆明婚姻家庭律师
昆明交通事故律师
昆明劳动纠纷律师
昆明刑事辩护律师
昆明债务债权律师