法律问答
工作半年 没有签
合同
我该怎么办？
劳动合同纠纷
2022-10-23 11:57:45
律师解答共有3条
1、按
劳动合同法
的规定，你可以申请
劳动仲裁
，要求用人单位支付双倍的工资。
2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在
劳动关系
时可参照下列凭证
劳动者可以向当地
劳动监察
大队进行举报。也可以申请劳动
仲裁
，要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资，经济补偿金，所拖欠工资等。但是劳动者需要主动去收集
证据
材料，证明与单位存在劳动关系
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工作一年多没有签合同怎么办
劳动合同纠纷
2275
我来工半年没有和我签合同怎么办
员工入职一年后仍然没签劳动合同的，视为与单位签订无固定期限的劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之
人咨询过
继续咨询
和月嫂签合同范文
劳动合同
324
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
公司没有签订劳动合同该怎么办
01:14
2345
在一家公司上班没有签劳动合同辞职怎么办
劳动合同纠纷
物业没签订合同怎么办
民法典
4739
工作一年多没有签合同，压了一个月的工资该怎么办？
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
人咨询过
继续咨询
房地产网签合同标准范本
多人购房
324
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
入职一年没签合同怎么办
01:10
2345
打工签合同违约怎么办
民法典
731
工作两个多月没有签订劳动合同怎么办？
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
人咨询过
继续咨询
个人租赁签合同通用版范本
采矿权
324
工厂一个月没有辞职，没有签合同怎么办？
没有签订合同的劳动者可以在实际用工超过一个月，用工单位仍未签订劳动合同的情况下，要求用工单位支付双倍
人咨询过
继续咨询
台球厅服务员国庆不放假是违法的吗？
公司国庆不放假的，原则上不是违法行为，国庆节是《劳动法》规定的法定节假日，应按国家规定放假。如果用人
人咨询过
继续咨询
在职保安60岁以上被要求解雇可以要求赔偿吗？
这个要根据具体情况判断
人咨询过
继续咨询
离职的社会保险由我个人承担。扣工资合法吗？
社保从工资里扣合法，个人应该承担的部分，需要从个人工资里由企业扣除。公司给员工交五险一金，我们个人也
请问五一放假只放一天是否合法
五一只放一天不合法，常见的处理方式有：1）与公司协商，要求按照国家规定放假；2）向劳动保障部门投诉，
我们的班主任威胁说我们必须跟随学校统一实习，但是教育局规定我
您好，建议积极协商处理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
贺兰县律师
灵武市律师
永宁县律师
兴庆区律师
西夏区律师
金凤区律师
银川律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
