法律问答
我在一所补习班工作，达成口头协议，在上班前支付半个月的工资。如果我早点离开，我就不会付这半个月的工资了。工作后，工作量明显比之前商定的要大得多，所以我在工作了三天后辞职了。我应该问他这三天的工资吗？他不给我合法吗？我们没有签订
合同
2022-10-23 12:33:52
律师解答共有3条
试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件，即在试用期期间，劳动者没有提前三天通知用人单位解除
劳动关系
，也可以依法取得劳动报酬
你好，建议申请
劳动仲裁
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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