我在酒店做接待员并签署了一份合同，但当我进入酒店时，老板只告诉我应该提前一个月辞职。然而，我的试用期还没有到期。该公司的实习期为三个月。我只提议辞职两个月。我下个月离开时，老板拒绝让我走。他说我必须经过试用期，才能提前一个月辞职。他说现在人很短缺。提议辞职合适吗？我该怎么办？
劳动合同纠纷
2022-10-24 09:44:46
律师解答共有3条
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根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”试用期辞职需提前三天通知用人单位即可，正常办理手续工资正常发放，建议提前告知用人单位办理离职手续
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用人单位存在《劳动合同》38条的情况和处于试用期，劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要提前一个月交离职书
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
