法律问答
我们在工厂签订的外包员工
合同
规定试用期为三个月。如果我们三个月不工作，扣除2000元合法吗
2022-10-25 11:30:27
律师解答共有3条
试用期的约定跟合同的期限有关。只有合同期在三年以上的，才能约定为三个月试用期。如果没有签合同，从第二个开始计算双倍工资。必须购买社保，否则不合法。关于公司规章制度，可以这么规定。
合法
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