法律问答

这家酒店计划明年翻修，关闭约半年。计划让员工在准备合作的管理公司旗下的酒店工作，称为培训实习。或者，如果员工不愿意去，他们可以无薪休假。员工能否拒绝这两种方法？这家酒店合法吗？

2022-10-25 14:47:15

安排员工到重点疫情地区工作，员工能拒绝，但医师、特殊工作人员除外。劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不能视为违反劳动合同
如果公司安排的转岗不合理合法，员工是可以拒绝的。《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
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