法律问答

如果劳动合同在服务11个月后终止，公司是否应赔偿一个半月的工资

2022-10-25 20:08:28

劳动合同终止用人单位是否支付经济补偿金必须符合相应的情形，具体是：
1.劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；
2.用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等
劳动合同终止要依据具体情形确定是否支付赔偿。《劳动合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司解除劳动合同赔偿金

劳动合同纠纷 933

公司单方面突然给员工解除合同赔一个月工资合理吗

你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。

解除劳动合同通知书（公司）

解除劳动合同通知书（公司）

李林华律师

广东港泰律师事务所

因公司原因解除劳动合同

因公司原因解除劳动合同

01:24

我与公司解除劳动合同有赔偿金吗

劳动合同纠纷 784

解除劳动合同赔偿金扣税么

解除劳动合同

解除劳动合同赔偿金扣税么

劳动合同与工资协议范本

劳动合同与工资协议范本

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

个人解除劳动合同赔偿多少钱

个人解除劳动合同赔偿多少钱

01:04

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

劳动合同签订时间不满一年，公司解除劳动关系，是赔付一个月的基

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

劳动合同试用期工资

劳动合同试用期工资

工厂现在无缘无故的要解除劳动合同，11个月的工资，不是要赔2

用人单位解除劳动者劳动合同，必须遵循法定的程序和条件，无故辞退是非法解除劳动合同。

现在公司要终止劳动合同，只补偿一个月的工资，合理吗

您好，可以申请仲裁

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3360

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2410

我堂哥让我给他我的开户行，银行卡，身份证号码，说是走公司工

在法律角度下，处理此类问题应分情况考虑。若对堂哥和公司完全信任，且公司流程确实需要这些信息，可在确保

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1735

工作内容不变，违法吗？

可以申请劳动仲裁要求维权

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1585

工资小的问题可以。质问吗？

工资和薪酬在法律上的主要区别在于其涵盖的范围和性质。工资主要是指低层次劳动力的价值，以小时、天数等为

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17154

什么情形可以申请劳动仲裁

准备工作吗？单位给出的解释提供了住宿和休息的地方！不上班，但

申请劳动仲裁。以上供参考，满意请采纳

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1295

老板让我以自己的名义申请一张卡，支付公司员工的工资和报销。这

最好以公司的名义出具，并加盖公司财务章

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

鹰潭律师鹰潭找律师鹰潭律师鹰潭劳动纠纷律师鹰潭劳动仲裁律师鹰潭劳动合同纠纷律师

鹰潭律师贵溪市律师余江区律师月湖区律师

鹰潭房产纠纷律师鹰潭公司法律师鹰潭合同纠纷律师鹰潭婚姻家庭律师鹰潭交通事故律师鹰潭劳动纠纷律师鹰潭刑事辩护律师鹰潭债务债权律师