你好我想问一下，公司拖欠的工资被认为是30天后拖欠的，这是违法的。公司没有理由无故将每月工资的支付延迟长达一年。短时间为一周，长时间为半个月或在一个月的期限内。那么，应该如何计算这些欠款呢？根据法律，合同是在当月的同一天签署和支付的，但没有支付，而且拖延时间很长。
2022-10-26 10:10:44
律师解答共有3条
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用人单位应当按照劳动合同的约定，按时支付工资。工资发放的时间法律没有明确的规定，但都应当按月发放，超过公司一般的工资发放期限即为拖欠工资，是违法的
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《工资支付暂行规定》也规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。工资至少每月支付一次。因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资
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您好，以合同约定为准
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
