法律问答
用人单位要求签订劳动
合同
，但我怕离职时用合同压制我，扣工资，不给半个月的工资怎么办
2022-10-26 18:42:54
律师解答共有3条
首先要证明你们之间存在
劳动关系
及拖欠工资的数额，
证据
包括：劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用
单位没签劳动合同辞职不给工资的处理办法：
1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资数额；
2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、录音等都可以作为证据使用；
3、有足够的证据后可以先协商解决，协商不成可以到
劳动监察
大队举报或申请
劳动仲裁
；等等
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动
仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
未签订劳动合同辞职扣工资怎么办
劳动合同纠纷
4700
工作满一个月，立即辞职用人单位不给工资，没有签订劳动合同，该
用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
人咨询过
继续咨询
用人单位劳动合同范文
财会
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗
01:12
2345
合同期间离职可以要违约金吗
民法典
964
长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同
民法典
1952
未签订劳动合同，一直没发过工资，结果老板说要扣掉半个月工资，
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径
人咨询过
继续咨询
用人单位劳动合同示范文本
财会
324
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
补签劳动合同，能否主张两倍工资
01:16
2345
在厂里自离后劳动合同解除了吗
民法典
1529
用人单位解除劳动合同协议书
公司解除试用
324
在外面工作，没有签订劳动合同，离职，公司要扣半个月的工资，这
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径
人咨询过
继续咨询
我现在提前离职，单位说要扣半月工资，我们没有签劳动合同，怎么
劳动者提前离职用人单位不得克扣工资，用人单位不给加班工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2065
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1535
村主任在停职期间停止发工资吗？
您好，您可以去劳动局投诉处理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1100
假学历进入公司，发现公司会要求赔偿工资吗？
可以劳动仲裁索赔
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1005
辞职报告和辞职通知有什么区别？
离职通知和离职申请区别是用人单位的决定形式上存在差异。辞职申请书是劳动者将自己想辞职解除劳动合同的想
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17129
幼儿园保教费规定，已入园来园15天以上(含15天)收取全月保
若幼儿园将周六日计入出勤天数计算保教费，首先应与园方沟通，明确保教费计算规定，并指出周六日不应计入。
判决抵押无效如何处理
抵押担保
840
未成年人去KTV工作违法吗？
未成年工作是否符合法律规定要根据情况确定：1、用人单位招用未满十六周岁的未成年人的，不符合法律规定，
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
怒江律师
怒江找律师
怒江律师
怒江劳动纠纷律师
怒江劳动仲裁律师
怒江劳动合同纠纷律师
怒江律师
泸水市律师
福贡县律师
贡山律师
兰坪律师
怒江房产纠纷律师
怒江公司法律师
怒江合同纠纷律师
怒江婚姻家庭律师
怒江交通事故律师
怒江劳动纠纷律师
怒江刑事辩护律师
怒江债务债权律师
