在工作期间，我与同事就我的工作发生了争吵，然后我被同事殴打。这能被视为工伤吗
工伤索赔
2022-10-27 10:45:43
律师解答共有3条
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工作时间打架不属于工伤，根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等等
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员工上班打架是否算工伤，要根据实际情况，依据双方打架斗殴事件的起因来进行判断。根据《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
因个人原因发生打架事件的，不能认定工伤 -
您好，有报警处理吗，什么时候发生的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
