未签订劳动合同情况下，遭遇工伤事故该如何处理
工伤索赔
2024-06-25 13:58:03
律师解答共有3条
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未签劳动合同遭遇工伤，应先救治伤者，确认劳动关系，再申请工伤认定和劳动能力鉴定，最后要求工伤保险待遇。依据《工伤保险条例》规定，工伤认定需提供相关材料，如不及时处理，可能影响工伤认定和保险待遇的享受。
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处理未签劳动合同的工伤事故，常见方式包括：救治伤者、确认劳动关系、申请工伤认定等。选择时需考虑伤情紧急程度、证据收集情况等因素，确保伤者得到及时救治，同时保障其合法权益。
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未签劳动合同工伤处理：1. 救治伤者，确保生命安全；2. 向劳动仲裁委申请确认劳动关系；3. 向社保部门申请工伤认定，提交必要材料；4. 申请劳动能力鉴定；5. 要求工伤保险待遇，确保权益得到保障。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
