我于2017年2月加入公司，并于2019年1月17日正式辞职。在我任职期间，公司没有与我签订劳动合同。我是否可以在没有签订劳动合同的情况下申请双薪？超过时间限制了吗？
劳动合同纠纷
2022-10-27 13:44:02
律师解答共有1条
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
