本人是乡村教师，妻子生孩子，我有法定陪护假吗
劳动合同纠纷
2022-10-29 18:32:04
律师解答共有3条
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陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。
当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。目前，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假，部分地区称为护理假的期限。
其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，还有10天、15天、20天、25天不等，其中，四川的陪产假为20天。法律依据： -
陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的一个权利。劳动法等相关法律法规并没有对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的一个规定，基本都见于各地的计划生育条例之中，甚至存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。
大多数的一个省份《人口与计划生育管理条例》之中规定男方陪产假一般是7天。而上海地区根据《上海市人口与计划生育条例》的规定，符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假30天，男方享受配偶陪产假10天。
生育假享受产假同等的待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资去发放。法律依据： -
妻子生育男职工可以休陪产假。各地的陪产假都有不同的规定，而且各地区中各单位的陪产假也有不同，这要看你们单位的具体约定了。国家是没有明文规定的。例如：《山东省人口与计划生育条例》 第三十条：男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。
女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。《上海市人口与计划生育条例》第三十三条 符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。
晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。河北：《河北省人口与计划生育条例》第二十八条规定：依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假十五天；符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假六十天，并给予配偶护理假十五天。
延长婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。法律依据：
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
