法律问答
现在的公司业务已经被另一家公司接管了,现在的公司推荐员工去新的公司,原公司需要赔偿吗
劳动合同纠纷
2022-10-31 17:32:03
律师解答共有3条
你好,需要按照
合同
约定处理
补偿金申请
劳动仲裁
如果公司与其他公司合并,且新公司不裁员,工资、福利和五险一金和合并前一样、或略有增加的,劳动者无权要求赔偿。但劳动者与新公司协商一致的,可以变更劳动合同约定的内容。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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